九九重阳团建日，2017年10月27日博氢核心团队雄赳赳气昂昂奔向无锡宜兴的山青水绿之中，展开以“畅所欲言，勇往直前”为主题的团队建设活动。
集团董事长沈建跃沈博士认为，沟通可以让团队成员意识到文化与个性上存在的差异，帮助我们了解队友的观点、动机，并帮助我们寻求到解决由信息失真或误解而产生的问题。沟通不仅可以帮助我们的团队理解、尊重和接受他人，还有助于找到新方式来实现博氢新能源科技有限公司的发展目标。为此沈博士带领核心团队来到了无锡宜兴，在一个山光水色的环境中将沟通与提升融入团队建设。
本世纪四十年代，德国心理学家勒温提出Team Dynamics(团体动力学)概念从心理学角度协助提高团队的责任性行为、团对成员之间的相互影响、价值取向与安全感的发展以及提高团队整体的工作效率。将心理学理论实体化到企业管理中，团体并非个体的集合，而是一个包容诸个体的“格式塔”。作为团体，它不是由个体的特征所决定的，而取决于团体成员相互依存的内在联系。通过短短两天的活动，我们的团队在沟通中意识到，不论身处任何职位，作为团队的一员，需要做到担当，有责任性；作为管理人员，不止要勇于担责，还应有容错的度量。一个企业的发展是建立在团队与个人的提升。
活动虽已结束，但是我们团队的成长没有终点，漫漫发展路上，我们博氢新能源科技有限公司会不断突破，坚持科研与创新精神。
